После тридцати пяти лет многие сталкиваются с тем, что работу найти сложно не из-за отсутствия квалификации, а из-за возрастных ограничений.

Но в законодательстве четко указано, что по возрасту отказать в трудоустройстве работодатели права не имеют. А в реальной жизни довольно часто сначала по телефону интересуются о возрасте, а потом сразу утверждают, что кандидат им не подходит, даже не спросив о его бесценном опыте и знаниях из профессиональной области. Первое, что хочется порекомендовать — это не отчаиваться, поскольку отрицательный опыт тоже имеет немалую ценность.

Практически каждый из нас хотя бы один раз сталкивается с проблемой поиска работы. Зачастую безработица застает человека врасплох, ведь мир постоянно меняется, а мы далеко не всегда успеваем правильно среагировать на эти изменения. Жизнь не устает учить нас своим правилам игры в условиях экономического кризиса, которые порой бывают чересчур жесткие. И на пути нахождения работы вполне может встать барьер «возраста», хотя гораздо чаще это случается, когда после первой неудачи сам человек начинает считать возраст главным препятствием.

Многие службы занятости, которые регистрируют ищущих работу жителей страны, а если подходящих вакансий не находится, то признают их официально безработными, для граждан, достигших среднего или даже предпенсионного возраста предлагают помощь профессиональных консультантов, которые своими советами способствуют выявлению у них внутренних резервов и приданию уверенности в своих силах, что не может не ускорить процесс получения желанной работы.

Когда человеку исполняется 45 лет, у него уже, как правило, есть определенные имя и статус в его профессиональном окружении, поэтому он имеет гораздо больше шансов на получение руководящей должности, чем молодой специалист, поскольку в старшем возрасте к человеку приходит профессионализм, с которым уже нельзя соперничать без должного опыта. Иногда даже бывает наоборот, при кардинальной смене профессии или сферы деятельности руководящая работа в Ярославле является как бы стартом, который позволяет доказать свои способности к руководству. Нельзя не отметить, что при содействии службы занятости у вас будет возможность совершенно бесплатно получить переподготовку или пройти курсы повышения квалификации.

Большим спросом на сегодняшний день в отделах занятости пользуются такие профессии, как официант, оператор ПК, менеджер по торговле, оператор в котельную, охранник, водитель погрузчика, кладовщик и на многие из них рекомендуют безработных граждан, которым больше, чем 45 лет.

Однозначно стоит использовать ту возможность получить бесплатное обучение, которую может предоставить центр занятости, поскольку после этого вы сможете упоминать об этом в своем резюме и это будет работать дополнительным «плюсом» при собеседовании с потенциальным работодателем. Эти курсы покажут ему, что вы не собираетесь сидеть на месте, а наоборот — постоянно обучаетесь чему-то новому, развиваетесь, интересуетесь новшествами, а значит, являетесь мобильным.

Чтобы быстро найти работу, самое главное — это суметь правильно организовать ее поиск. И в этом вопросе тоже могут помочь работники центра занятости, которые обучат вас технике эффективного трудоустройства, написанию хорошего резюме, ведению телефонных переговоров, и все это тоже совершенно бесплатно. Доверьтесь профессионалам, и ваш поиск работы непременно увенчается успехом.